Ako se zakon nije puno izmenio,
ti ne trebash nikog ni da pitash, nego samo da se ubelezish kao sledetji (kako to kod vas ide) ili da jednostavno uzmesh taj neki odmor.
I ne sme da postoji nikakav - STOP.
E sada, ako je i dalje isto, na svakih mesec dana, ti imash 1.5 dana odmora.
U prevodu: na svakih 12 meseci, tebi sleduje 18 dana odmora.
18 radnih dana.
U nekim drzavnim institucijama je i po 2 dana, ispravite me ako greshim.
Ako dodash na tih 18 radnih dana i 2 neradna (subota i nedelja) to su bogami skoro mesec dana cooliranja.
Ovo, opet valjda, vazi/vazilo, sad kako je, not sure.
Porazgovaraj sa nekim pravnim licem uz kaficu i znatjesh sve shto ti treba.
Isto tako, dok si na odmoru, plata ti je full - 100%.
Imaj to na umu.
Chaaaaarggggeee!!!