Za puno prijekata, u cv stavis neke relevantne i/ili novije, i stavis link portfolio.mojsajt.com sa nekom prostom sifrom, i tu izlistas sta hoces. Možda nemas prava da javno pišeš koje su projekte radio, ali možeš da pokažeš onome kome saljes cv.
Sto se stotine i hiljade kandidata tiče, osmisli plan kako da ih zaobiđes. Mislim da sam pisao negde, ali moj plan je, doduse pre 15 godina ali mislim da i dalje važi, bio da budem aktivan na ovom forumu ovde, da vidim koji moderatori žive u blizini i sa kime bih mogao da stupim u kontakt offline, dok uporedo učim neke nove stvari.
Onda sam preko prijatelja upoznao ljude koji znaju moderatore, pitao ih za savete i preporuke, onda su oni mene predložili za moderatora, onda je to dodalo "titulu" (koja realno ništa ne znači u praksi, jer moderator ne treba da zna temu najbolje, vec da ume da komunicira i sprečava konflikte) ali ta markica stoji u CV kao znak poverenja "nekog negde".
Onda sam radio 2-3 projekta za te ljude koji znaju tržište i druge ljude, jer srećom uvek ima posla za ljude od poverenja koji pišu OK kod, i odakle sam upoznao još ljudi koji su mi ponudili posao bez da me pitaju bilo šta o proslim projektima i iskustvu. Šta više, 15 god kasnije sam se video sa prvim cto i pričali samo o svemu pa i o tome kako me je zaposlio jer sam mu bio ok kao čovek, i kaže da bi me zaposlio i bez da sam bilo šta znao programiranje tada, jer je verovao u mene. I kaže da i danas tako zapošljava ljude, ne kroz oglas već kroz preporuku. Nivo znanja i iskustva određuje platu, ne i sanse za posao
Za prva da posla nisam ni imao CV niti me ko pitao za isti, samo sam pitao prave ljude kome treba ljudstvo. Isto i za freelanc poslove koje sam radio paralelno, kad sam hteo nesto vise para. CV sam prvi put napisao kada sam trazio posao u inostranstvu, jer jelte, mora malo drugaciji pristup. Opet, na prvom intervjuu sam sa sefom pricao samo o zivotu i hobijima, kako bi se preselio, sa cto-om sam pricao o tome sta smo koristili i kako bih zeleo da nastavim. Na drugom poslu sam imao test koji sam uradio ok, ali mi je sef odmah rekao da nisam najbolji kandidat sto se tice tehnickog dela, i da ima ljudi sa vise iskustva i boljim rezultatima od mene, to mi je rekao i momak na cije mesto sam trazio posao. I dobio sam posao jer je sef hteo kolegu sa kim moze da prica bez da mu svaki put posalje ticket i jira task za bilo sta.
A realno, nisam ja nesto socijalan, sta vise prilicno sam intravertan (postao).
Sad me pitaj koliko poslova nisam dobio jer nisam bio najbolji kandidat, garantovano bar 30ak... Al to niti mogu da znam niti mogu bilo sta da uradim povodom toga. Na kraju krajeva, nebitno koliko poslova ne dobijes, treba ti samo jedan na kraju.
Pa vidi, mozda mozes i drugaciji pristup od beskrajnog lickanja CV-a, on je tu po mom misljenju samo da zagolica mastu i pozove te na intervju. Isto i za linkedIn, popuni ga nekako ako hoces i ako mislis da pomaze, ako mislis da odmaze preskoci ga.
Zamisli CV kao malo duzu vizit karticu, niko nece da te zaposli jer ti vidi dobar CV , moras uvek nesto da kazes i na intervjuu. Na kraju krajeva ako bas hoces, kontaktiraj nekog od dizajnera da ti izdizajnira i uradi reviziju CVa, ima puno ljudi koji se time profesionalno bave, ulozi 20-50-100 u sliku i CV i sve sto hoces, onda ces barem biti siguran da si uradio sve sto je u tvojoj moci sto se CVa tice
[Ovu poruku je menjao dakipro dana 29.12.2019. u 21:34 GMT+1]