Evo moja 2 eurocenta na tu temu:
Pre svega - razlog: radno vreme od 9-17 je standardizovano zato sto je to neki optimum kada se radi o radu sa strankama/klijentima. Dakle, razlozi takvog vremena su iskljucivo $$$ prirode.
E, sada - da se vratimo na prednosti i mane. Po mom misljenju, fiksno radno vreme od 9-17 ima smisla samo u zemljama gde su ostale usluge otvorene od npr. 8-19 (banke), 7-22 (prodavnice) itd...
Zasto? Zato sto je jako tesko organizovati zivot ako imas cca. 1h svakog dana posle posla da pozavrsavas stvari koje moras. Recimo, u EU, Nemacka je dugo vremena (do pre nekoliko meseci) bila zemlja sa strogo kontrolisanim radnim vremenom prodavnica - to je bila opsta katastrofa. Banke su i dalje regulisane, pa - iako sa bankom nemam puno posla (sve je online), za ono gde ti trebaju (zamena kartica/gasenje, resavanje problema i sl...) - imas grdan problem ako si fiksiran od 9-17.
Na svu srecu imam klizno radno vreme i odobrenje od 2 dana nedeljno za kucnu kancelariju, pa mi nije problem - ali ako pogledam ljude iz drugih firmi koji su fiksirani - mogu samo da ih zalim. Od pre par meseci su prodavnice (kako gde) pocele da rade i do 22h - sto je pravo olaksanje jer ne moram da jurcam da kupim stvari posle posla.
Osim ovoga gore, postoji sijaset poslova gde prirodni tempo rada nema blage veze sa fiksnim radnim vremenom - tesko mi je da zamislim da forsiras umetnike, novinare, softverske inzenjere , dizajnere i sl... da uporno slede 9-17 pravila, posto priroda njihovih mentalnih procesa nije takva da mozes ocekivati max. produktivnost u forsiranom vremenu za rad. Jedino sto ces dobiti na kraju je - manja produktivnost.
---
Najbolja opcija za radnika je fleksibilno radno vreme. Ne slazem se sa Brokerom jer, ako vec postoji takva aljkavost, da se tako izrazim, koju on pominje onda su problemi sa radnim vremenom sporedna stvar koju ce takva osoba osetiti - cenim da ce ista osoba imati problema i sa fiksiranim radnim vremenom - jer nista ne moze da planira.
Medjutim, flexi radno vreme
nije najbolja opcija za poslodavca - primera radi, ja ponekad imam problema u departmentu koji vodim, jer nekad moram da organizujem backup jer se neka osoba naprasno nije pojavila u 9 vec, recimo, u 11 - doduse, retko se desava jer smo uveli neka pravila - ali, svejedno, nekad je vraski komplikovano planirati resurse ako ti ljudi imaju previse sloboda.
Najbolje je naci neku sredinu - flexi radno vreme, ali uz odredjena pravila (recimo - obavezni core time npr. od 11-3, i najava znacajne devijacije par dana unapred) - to obicno resava problem, osim u situacijama da ti se osoba koja treba da menja kolegu koji kasnije dolazi naprasno razboli, ili da ti naleti neki neplanirani posao van planiranog vremena i sl... ali to je visa sila.
DigiCortex (ex. SpikeFun) - Cortical Neural Network Simulator:
http://www.digicortex.net/node/1 Videos:
http://www.digicortex.net/node/17 Gallery:
http://www.digicortex.net/node/25
PowerMonkey - Redyce CPU Power Waste and gain performance! -
https://github.com/psyq321/PowerMonkey