Ne funkcionise to tako kako si ti zamislio. Ne kazem da ti je logika losa, deluje, nego su pocetne informacije povrsne.
Bayer moze da da stipendiju, za postojeci program, ako mu je dovoljan postojeci profil strucnjaka, medjutim korporacije snazne kao drzave, mogu da formiraju ono sto im treba, a ne da se zadovoljavaju postojecim.
Fond za razvoj Bayera je visestruko veci od fonda za nauku ministarstva republike Srbije.
Student ima brdo obaveznih, i odredjen procenat izbornih predmeta, ako zalazi u odredjenu specijalizaciju, ili se baca fokus na neku podoblast, nikakav preterano slobodan izbor nije u pitanju.
Ali ako sponzor, nosilac finansija, definise potrebu, on dobro zna sta je potrebno za formiranje kadra.
Mada su sistemi naizgled slicni, ima principijelnih, pa i zakonskih razlika, u Francuskoj lici da je sirok izbor, ali postoji obaveza rada u i za privredu, sa ili bez dodatnih sredstava, pa i to utice na neke opcije izbora, tek da nije previse slobodan.
Kao trece, potencira se mentorski rad, u tom slucaju mentor odabira okvire slobodnih izbora, a vrlo je tesko menjati olako mentora...a i izbor lici na slobodan izbor..
Previse se to razvijalo i prilagodjavalo, po raznim zemljama, da bi moglo da se simplifikuje, zarad nekakvog lakseg(cemu?) razumevanja, ili jos crnje, poredjenja sa nasim zapustenim sistemima, i skolstva privrednih tokova(koji su blago jezivi u nameri da smo usluzna ljudska snaga)..